Renuncia Laboral
¿Sabías que, de no acreditarse que la firma de la renuncia fue realizada de forma libre y espontánea por el trabajador, puede tener como consecuencia que se condene al patrón al pago de una indemnización y otras prestaciones?
Lo anterior, atiende a que se podrían actualizar los supuestos de un despido injustificado.
Protege tu negocio, acércate con los expertos en terminación de relaciones de trabajo, y evita laudos con condenas económicas elevadas.